低碳生活与绿色文明 作业题库

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2022知到组织行为学*二章 智慧树知到、**星尔雅学习通 支持语音、图片、相似题查看等在线查询！ 关注本公众号，发送题目，马上搜题！网课满分！ 1、单选题： 企业一般使用什么手段考察应聘者的团队合作能力？ 选项： A:笔试初选 B:小组讨论 C:面试 D:电话面试 : 【 小组讨论 】 ---------------------------------------- 2、单选题： 很多同学的英语成绩相对稳定，说明英语考试的（）较高。 选项： A:信度 B:效度 C:可靠程度 D:标准程度 : 【 信度 】 ---------------------------------------- 3、单选题： 以下哪一个不属于界定岗位要求的方法？ 选项： A:考虑组织、团队对于岗位的要求 B:抓住岗位的核心本质特征 C:使用标准的理论概念、术语 D:仅关注应聘者的学历与 : 【 仅关注应聘者的学历与 】 ---------------------------------------- 4、单选题： 以下哪个不是人口统计变量？ 选项： A:性别 B:身高 C:籍贯 D:年龄 : 【 身高 】 ---------------------------------------- 5、单选题： 动机反映了（）。 选项： A:在任务面前，能不能完成、完成的程度 B:个体从事脑力活动所需要的能力 C:个体对目标追求的意向、强度 D:个体对任务的固定反映模式偏好 : 【 个体对目标追求的意向、强度 】 ---------------------------------------- 6、单选题： 以下不反映年龄对工作行为的影响的例子是（）。 选项： A:90后更敬畏 B:90后的权力距离感较弱 C:90后更强调个性 D:90后更注重他人的肯定 : 【 90后更敬畏 】 ---------------------------------------- 7、单选题： 在Moffitt等人（2011）的研究中，以下哪个因素不与自我控制能力呈正相关？ 选项： A:财务规划指标 B:收入水平 C:社会经济地位 D:物质（例如酒精）依赖程度 : 【 物质（例如酒精）依赖程度 】 ---------------------------------------- 8、多选题： 在面试选拔中，考虑（）与（）之间的匹配，提高选拔手段的效度与信度，是有效甄选人员的关键 选项： A:选拔手段 B:岗位要求 C:社会要求 D:偏好 : 【 选拔手段;岗位要求 】 ---------------------------------------- 9、多选题： 王总是浙江省某支行的人事主管，为了降低支行的离职率，王总可以采取哪些措施？ 选项： A:招聘本地员工 B:招聘年龄较大的员工 C:招聘男性员工 D:招聘已婚员工 : 【 招聘本地员工;招聘年龄较大的员工;招聘已婚员工 】 ---------------------------------------- 10、多选题： 个性具有以下哪些特征？ 选项： A:特性 B:一致性 C:稳定性 D:特征性 : 【 特性;一致性;稳定性;特征性 】 ---------------------------------------- 微信扫一扫 关注该公众号【帅搜】

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智慧职教: (铁路旅客运输管理规则》规定，空调候车室温度应保持在( )之间。 以下哪个原因会造成蓄电池充电不足 智慧职教: 《铁路客运运价里程表》规定,( )铁路相互间计算运价里程时,不另加算里程。 汽车行驶时的空气阻力包括 雨课堂: 形式替代一般价值形式没有质的变化。( ) 智慧职教: 《*合同法》规定,承运人在运输过程中,应当尽力救助( )的旅客。 智慧职教: 《铁路客运服务图形标志》规定,失物招领处的图形标志为( )。 智慧职教: ( )及以上或客流量较大的车站，应按定员标准配备客运计划员。 {两个相同的单级共射放大电路,空载时电压放大倍数均为30,现将它们级联后组成一个两级放大电路,则总的电压放大倍数}, 智慧职教: 红色同心圆在《全国铁路客运管辖线路示意图》中表示( )。